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    人力政策

                                                  
    Manpower Policy

                                                  

                                                  
    
                                                  （1）新入職員工，公司將根據(jù)工作需要提供相關(guān)的技能培訓(xùn)。
                                                  


                                                  （2）公司所有管理崗位均為內(nèi)部提拔，晉升層級(jí)為：技術(shù)員（助理）→資深骨干→經(jīng)理助理→副經(jīng)理→部門經(jīng)理→子公司副總經(jīng)理、集團(tuán)公司副總經(jīng)理→總經(jīng)理。
                                                  


                                                  （3）針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，公司開展內(nèi)部職稱認(rèn)定工作，晉升層級(jí)為：實(shí)習(xí)生→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→專家。